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【大卒就職率】過去最高98％って少子化だから？←あとで苦労する若者が増えるとか何か問題があるんじゃないか？って説に実際の反応は？

sakai

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今回、取り上げる話題はこちら…

厚生労働省と文部科学省は２３日、今年３月に卒業した大学生の就職率が４月１日時点で９８．０％だったと発表した。２０２４年卒の９８．１％に次ぎ、１８年卒、２０年卒と並ぶ過去２番目の高水準。コロナ禍からの経済回復と人手不足を背景に、学生優位の「売り手市場」が続いている。

ニュースサイトより

　

今年3月に卒業した大学生の就職率が、4月1日時点で「98.0％」だったと発表されたそうです。一見とても良いニュースに思えますが、逆に“高すぎる”ことでの心配ってないんでしょうか？

「良いことの裏には、見えないリスクもあるのでは…」

今回は、そんな“過去最高の就職率”に対して、ネット上で寄せられた不安や疑問の声をまとめてみました。

鬼川アナ
鬼川アナ

　

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今回の話題への反応は…

　

　

就職全落ちしてセブンイレブンでアルバイトを始めたら、大学のパンフレットの就職欄に『セブンイレブンジャパン』と書かれていた「就職率100％の罠」

　

昔某アニメ専門学校通ってたけどCMの就職内定率135%とか書いてた。中に入って色々見たら業界じゃなくて牛丼屋に就職しても換算、一人につきそれ系の内定2件取れば200%っていう計算の仕方だったwピアノ調律の学校は学校辞めたあとに超人気アーティストになった人を出身者扱いにしてる。そんなもんだ。

　

うちの大学の就職率、今年は98％らしい。学内でも「すごい数字だよね〜」って先生が言ってた。でも、ゼミの同期で内定もらったやつ、第一志望は落ちて、どこでもいいって妥協して入ったって言ってたし、実家に帰った友達は、地元の小さい会社に決めたけど「たぶん続かないと思う」って言ってた。

数字だけ見れば順調かもしれないけど、ほんとに“ちゃんと就職した人”って、どれくらいいるんだろう。

　

就職率98％って数字、そりゃ見栄えはいいよ。でもこれって裏返せば、“誰でも入りやすい”ってことなんだよね。

採用のハードルが下がるってことは、会社側も「すぐ辞められてもいい」って前提で人を取ってるってこともある。新人を“育てる”より“回す”って意識が強くなると、若い子はどこかで疲れちゃう。

僕の周りでも、新卒3年目までに転職する子、ほんとに増えてる。数字より、そこにどんな職場が用意されてるかの方が、ずっと大事なんだと思うよ。

　

うちの学部、就職率めっちゃ高いってパンフレットにも書いてある。
たしかに、同期もみんな内定決まって、卒業前は「すごいね〜」って空気だった。

でも、話をよく聞くと、第一志望に行けた人ってほんの一部だけなんだよね。
志望業界を諦めて「どこでもいいから」って就活続けた子もいたし、バイト先の本社に拾われたって子もいる。

「就職はした」って言っても、希望通りに進めたかどうかは別の話なんだと思う。

　　

昔、採用担当をやってた時期があって、毎年「うちは就職率100％なんです」って言う学校の履歴書を見ることがあった。でも、同じ学校の子が3ヶ月で辞めたって報告してきたのも何人もいたんだよね。

僕が現場で見てきた感覚だと、就職率より“離職率”の方がリアルだった。
就職できたことを喜ぶのはもちろん大事だけど、3年後に笑ってるかどうかっていう数字も、もっと出てきてほしいなって思う。

　　

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