介護職のやりがいについて、よく見かけるけど・・・
ぶっちゃけ、皆さんはどう思ってるのかな？って、気になりませんか？
今回は、ヘルパーとして働く事での、「やりがい」や介護職の「魅力」についてを考えてみたので、お話ししたいと思います。
実際に、介護現場で働くヘルパーはやりがいを感じたりするのでしょうか？
そもそも、やりがい？って何だろう・・・
自分の職に、仕事に対して向き合ったりする時間もないほど、人手不足という事業所や、介護施設も多いと聞きます。
ヘルパーのやりがいってあるのでしょうか？
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目次
介護職のやりがいってどこにあるの？初心を忘れたのはどのくらいの時期かな？って話し。
介護職についた頃って、昔はヘルパー2級の資格取って、「介護やるぞ！」って就職する人が多かったように思いますね。
資格まで取得して、やりたい仕事！っていう事ですよね。。。
介護という仕事へのやりがいや、温かい介護現場を夢見てた！っていう人も多いんじゃないかと思いますね。
介護職にやりがいはありますか？
という質問に対しての、回答と言えば・・・
結論！
やりがい！という、
言葉だけの意味でとるとするのなら・・・
YES！だと思いますね(笑)
しかし・・これは、言葉の意味を考えたらって話です！
そもそも・・やりがいって？
介護職のやりがいとか、魅力は何ですか？を語る前に、そもそも、やりがいって何よ！って話も大事ですよね(笑)
毎日、毎日、シフト制で働いてると、曜日すらわからなくなるんですよ！
夜勤明けで、自宅に帰って、爆睡したら１７：００って時間を、朝の5時と間違えて、「マジかよ！って」絶望した後で、良かったぁ～１７：００だった！って喜んだ経験重ねると、やりがいとかの意味わかんなくなりますって(-_-メ)
やりがいについて、言葉の意味を考えてみたいと思います！
やりがいの「甲斐」の部分がつく言葉をいくつか見てみるとわかりやすいかもです。
例えば・・・
朝に、自宅からご主人が「行ってきま～す！」と出て行った後に、財布を忘れている事に気づいた、奥さんが「猛ダッシュ」でご主人を追いかけて、電車に乗ってしまう寸前で追いつき。。。
「全力で走った甲斐があったわぁ～間に合った！」
このように・・・
○○という努力や頑張った事に対して、良い結果が出た時に、
「やりがい」
を感じるという、意味でつかわれる言葉ですね。
と、考えると・・・
介護の仕事は、やりがいだらけっていう感じにも受け取れますね。
そう考えたら、毎日やりがいだらけ。。。
入社したての新人の言葉がわからなくなったら・・・考え時かもよって話し！
1度に何人かの新人が入ってきたことがあってね・・
ちょっと、当時を思い出すと・・・
あの時に、思った・感じた時に行動できて良かった～っていう話があるんだよね(笑)
ヘルパーって、資格取るために研修してから入社してくる子も多いじゃない？ 当時、私はヘルパーの資格を取らずに介護施設で働いていたのだけど、ヘルパーの資格を取得したての新人の話が全く分からなくて、資格を取ろうと思ったんだよねぇ～
凄く、昔の話に思えるけど・・当時、ヘルパー2級取りに行って出会った子たちって、職場違うけど～まだ仲いいよ(笑)
私には、ちょっとした反省がありましてですねぇ～。
介護の、お仕事に2年くらいたった頃、仕事も覚えて、資格はなかったから平社員だったけど、フロアーではリーダー扱いまでなってて、新人教育係になっちゃった時の話し。
高齢者に対して、やたらと思いの強い子が多いなぁ～って、そんなに丁寧にお仕事したら、全ヘルパーが先に死んじゃうって！
と、いつも新人見て感じてたんだよね(笑)
例えば・・・1
入浴介助を新人とやっている最中に、
私：どうやったら、より早く、安全にお風呂に入ってもらえるかを考えて、用意をしっかりしておくのがポイントだよ！ 今日は人数が多いから、ちょっと2人で頑張ろうね！
新人：○○さん、お風呂大好きなんで、もっと入っていてもらえるようにならないんですか？ かわいそうです！
私：えっ？
例えば・・・２
私：ご飯が終わったら、ご家族のおうちに送っていくから○○さん早めにご飯食べさせてあげてくれる？
新人：かわいそうです！ みんなで一緒に食べてもらいましょうよ！
私：えっ？
これね・・・
このように、書くと、ものすごい私って悪人だよね(笑)
だよねぇ(笑)
毎日、限られた人数の介護職員で、やらなければいけない事・・・
本当に、膨大な量です。
お風呂に時間をかけすぎるという事は、それだけ、お風呂の当番以外の職員が、フロアーで全部やらないといけない時間が長くなるという事。
変える時間などの指定は、色んな人がかかわります。
確かに、認知症の利用者さんからしたら、今日に自宅に1度帰れる日なんて、忘れてしまっているかもしれませんが、贈っていく職員にも、家庭があるのです。もちろん残業代なんて出ないし。。。
家族さんにも、予定があるだろうし・・・
その場、その時だけを考えて動いてあげる事、それは凄く、とっても大事なことだとは思う！でもね。。。できないんだよ！ できるだけの人員なんて雇えないんだよ！って、凄く思う自分がいて、新人が、滅茶苦茶ワガママに見えたんだよね(笑)
どうして、この状況を見て、そんなことが言えるの？
新人に無理させるな！って上司に言われているから、あなたは定時で帰れるけど、○○さんがかわいそうだからって、残された仕事は、誰がやるんでしょうか？
その他の利用者さんが他に10人以上もいる中で、そんなこと言ってたら、ほったらかされた他の利用者さんはどうなるの？
他のヘルパーが見ればいいの？
業務を早く！ フロアーを無事回し、職員をなるべく定時で帰してあげたい！
そんな、新人たちが何人も出てきて、私は「自分がおかしいのだろうか？」と思い始めて、資格を取ろうって思ったんだよねぇ(笑)
私は、介護はいいなって思っても、介護職は嫌いだなって気づけた(笑)
だって！研修で習う高齢者に寄り添うって事の大切さ！みたいなのって、介護現場で無理ですって！ 実現しようってやったら、ヘルパー倒れるか、帰れないか、どっちかしかないよ(笑)
無理なことを、教えていくっていうのかなぁ～
私は、だけど・・・
福祉って、本音をどう隠すか？に全力な業界だなって感じたね。
あと、介護の大切さも知ったよ！これ大事だね！
介護業界からちょっと離れてみると思う話し・・・
正直に言うと・・・
資格を取るための研修をしてくれている講師の人の発言を聞いた時に
こいつらか！
福祉の心とかを植え付けるだけ植え付けて、現場を軽く見る奴は！って思いました(笑)
言っている事には、凄く愛があるけど、その愛を職場の職員にも欲しい！って思ったよ。私は、利用者さんに対しての努力より、職場改善の勉強をしていこうと思ったのも、この時がきっかけかな(笑)
利用者さんを大事にしたいなら、職員も大事にできる仕組みがないと無理ね。
だって、介護するのも人間だよ！
家庭があるのは、利用者さんだけじゃないよ！
介護のやりがいについてのまとめ
やりがいってものを作りたい！って介護職・介護業界で思っている人に、利用者さんに対しての介護！って部分のやりがいだけでなく、介護現場をよりクリーンな現場に！業界に！って努力をして、やりがいを感じてもらいたいかなと。。。
他力本願(笑)
ヘルパーだって、殴られたら痛いし、大事にしたい家族だっているわけだから、困っている利用者さんが寂しそうでも、定時には帰りたいよ(-_-;)
でも、利用者さんの事を考えたら難しい！って場合も本当に多くて。。。
特に、高齢者の施設だと、緊急搬送だって多いんだよね。 そんな時に用事があるので帰りますってなかなかね。。。 だったら、そんなときの為の人員の配置だったり、色々と工夫してよ！って思うとき多いんですよね。
みんなで、いい業界を！
なんて、お花畑な事言っても、変わらない事は知っているけど、目指していけるようにはしていきたいかなと。。。
やりがいを考えると、どうしても、新人の時の気持ちと、現状って考えちゃいますね。
