先日、仕事論には「ちょっとうるさい」おじい様のおうちに訪問介護でお邪魔したのですが・・・
お仕事をやるうえでの、出世についてを力説されてしまいまして。。。
ニュース番組や、報道番組が大好きな、おじいちゃんなんだけど・・・今までお仕事を中心にした人生を歩んできたんだろうねぇ～
仕事の話になると止まらないんだよねぇ～(>_<)
そこで、今回は、おじいちゃんが語る！仕事で出世する3つの方法‼についてシェアしたいと思います。
介護業界で出世を！と考えている方には参考にしてもらえるかも。。。
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目次
介護施設で出世を狙うなら効果がある3つの方法とは？
仕事一筋で生きてきた、おじいちゃんが語る！介護職員（ヘルパー）を見て、この3つを押さえるだけで出世できる！という方法を聞いたんです。
聞いたと言っても、一方的に熱く語っていらっしゃっただけっぽいのですが・・・
家庭よりも仕事って感じの人で、たくさんの女性も使っていたそうで・・ いつもヘルパーのサービスについて、顧客が望むことを予想してどうのとか。。。まぁ～大事な事なのだろうけど、そんな話も多いわけでして(>_<)
ただ、このおじいちゃんが今までにいくつもお仕事を成功させていたのだという事は、自己負担が2割だったので（今月から3割かも？）、それなりに説得力もあってですね。。。
そんな、おじいちゃんが語る！出世には、3つの取るべき課題があるんですって！
１つでも、出世するには近道だけど、できれば3つ獲得することだ！という話なんですが、注意点もあるそうで、3つとも獲得できずに、出世した人は、すぐに辞めていくそうです。
同僚にとにかく好かれる働きをしろ！
おじいちゃん曰く、同僚に好かれる！
そんな人は、出世が早いそうです。 好かれるといっても色々あるようなんですけど、とにかく同僚から人気が出る仕事をする人！これは出世の近道を知っている人なんだとのこと。
確かに、普通に働いているだけで、同僚に好かれる人って、リーダー！っぽい雰囲気あるね！さらに、なんか応援したくなるもんね！
上の立場の人から人気を取れ！
おじいちゃん曰く、会社でより自分より上の立場の人から、人気を集められる仕事をする人は、出世が早いそうです。
具体的にはどういう事か？ 聞いてみたけど、上の人に媚を売ってでも「好かれる」人は出世が早いらしい！
でも、これはわかる気がするかも。。。(-_-;)
長いものにまかれろ！って聞いたことあるけど、介護業界って、たま～に自分から長いものに巻かれに行く人多いと思う。。。確かに出世してるな(笑)
お客様とその周りの人から人気を取れ！
これも、わかる気がするなぁ～
でも、介護業界だとどうなんだろ？って思ったので、ちょっと考えてみる！
例えば・・・
介護業界では、お客様って言うと、利用者さん！とその家族さんかな？
そう考えると・・・
介護施設だと、利用者さんから凄く好かれている人は出世が早いのかな？ちょっと私のイメージとは違うかも？って思うのは、介護業界が変なのだろうか？
それとも・・
私が変なのかも！！
でも、訪問介護にしても施設にしても、利用者さんに人気の高い人って、ずっと現場で頑張ってるイメージあるなぁ～
だって・・・上の人って現場に出てこないじゃん！
と、考えていると・・・
おじいちゃんより、お叱り受けました(笑)
おじいちゃん曰く、ヘルパーだって利用者さんから人気の高い人は、いつか自分が独立しよう！ってなった時でも、「あの人のところで介護されたい！」ってなるでしょ！と・・・
だから、今の立場よりも出世したい！って思ったら、利用者さんを大事にして、人気を獲得しておくのは有効な手段なんだそうです。
確かに・・・
言われてみたら、この3つの事は出世するなら欲しい事だねって思いました(笑)
介護現場の職員からみた上司に求めるスキル
出世したい人が、出世してほしいなぁ～って人なのかが、現場で介護する私達には重要な事なのですが・・・
最低限、介護業界をよくしよう！という思いだけは持っている人が良いかなと。。。
ただ、いくつかの介護現場を見てくると、管理者やサ責、さらに生活相談員の役職持った人の業務は、激務ですよね(-_-;) ずっと休みがない！っていう人も、小さい施設だと多いんじゃないかなと。。。
こういった、闇の多い介護業界でも、しっかりと良い方向へ改善していきたい！っていう気持ちがあれば、介護職員もすぐに助けてくれると思うし、人も集まると思います。
実際に、給料も安い（安すぎる）業界だけど、私たちが見てきた離職を決意したヘルパーの理由は、ほとんどが、「人間関係」と「楽しくない！」だからなぁ～
上司が良いと、良い職員もすぐ集まると思いますね(笑)
逆に・・・
という事も多いかも(笑)
こんなスキルを持った上司が良いな！
私たちが、勝手に求める独り言的な、上司に求めるスキル！
- 職員に感謝を忘れない上司！「ありがとうが言える子」
- 職員を育てようという気持ちがある子
- 会社の利益ばかりを優先しない子
- 人として尊敬できる骨格のある子
まとめ！
やっぱり、高齢者の介護をしていると、大事な部分のお話を聞くって機会も多いですよね。
ただ、聞く側の私たちのスキルが。。。
ですが、聞く人が聞いたら、きっと成功したっていう体験談なわけだから、凄くイイ話なんだと思いますm(__)m
介護施設！って言うと、凄く大きい老人ホームとか、社会福祉法人！みたいな建物からして大きいイメージを持つ人も、多いと思います。
でも、実際に車でぶ～～んて走れば、小さなデイサービスもたくさんありますよね。
訪問介護事業所なんて、私が知っているだけでも、マンションの1室が事務所です！っていうところもたくさんあります。
どこで、働いても介護職だし、やっていることは介護！
本当に、ヤル気のある人‼には、これからどんどん独立してもらって、あそこは凄くイイんだよぉ～って物をたくさん作ってほしいなって思ってます。
今までの、福祉の心とかいう、「WinーWin」に絶対なれない体質を作り出して来た、過重労働させて成り立つ経営している会社を根こそぎ廃業させるくらい、本物の利用者とヘルパーの「WinーWin」と言える介護事業を立てて行ってほしい！って思います！
今回も、ここまで読んでくれた人に感謝です！
ありがとうございますm(__)m
明日も良い日でありますように(^^)v
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この夏に読んでほしいな！って記事紹介ですm(__)m
この記事を書いている今日が、8月7日で、真夏です。
やっぱり、最近も怪談ネタがヘルパーではやってましてね(笑)
興味ある方は、読んでもらえたら嬉しいです！
こんな記事も書いてますm(__)m
